为深入贯彻落实创新驱动发展战略，充分激发全院职工创新创造内生动力，12月24日，中冶医院工会精心组织并开展“五小”项目评审活动。各分会、部（科）室积极响应、踊跃参与，共计20个项目进入决赛参加现场评审。

各项目申报人通过PPT演讲、实物展示等多样化形式，全面阐述项目的创新理念、实施步骤与应用成效。评审组围绕创新性、推广性、效益性、现场表达、综合评价五大维度，对申报项目进行量化评分，确保评审结果科学严谨、客观公允。

本次参评项目全面涵盖医疗护理、后勤保障、行政管理等关键领域。小发明聚焦临床实操的痛点问题，小创造突破传统工作的既有局限，小革新优化岗位服务的流程，小设计契合一线的实际需求。这些看似细微的创新举措，不仅精准化解了日常工作中的诸多难题，更凭借“小创新”撬动了医院高质量发展的“大效能”，充分展现出全院职工立足岗位、积极进取的创新风貌。